У нас никто и не придал особого значения тому, что в мае, как раз накануне сезона отпусков, появился новый кадровик – а точнее, холеный молчаливый мужчина лет 40, пользовавшийся большим расположением шефа. Но прошло меньше месяца и вдруг все заговорили о какой-то новой предстоящей аттестации персонала. И это у нас-то, где работает меньше тридцати человек, почти сплошь женщины. В начале июня наш шеф Алексей Семенович и зам. по кадрам Игорь Петрович попросили сотрудниц собраться в конференц-зале для объяснения процедуры будущей аттестации. К назначенному времени зал был почти полон, отсутствовали только техслужащие, да еще не было никого из мужчин. Впрочем, их отсутствие в глаза не бросалось, так как они месяцами не вылазили из командировок и, если бы не шеф и Игорь Петрович, то к нашей ...
Дамы в нашей конторе так обрадовались удачному завершению аттестации, что новые контракты, которые нам предложило подписать руководство, даже никто толком и читать не стал. А там среди прочих был один очень интересный и коварный пунктик. Звучал он длинно и витиевато, но за этой витиеватостью и скрывалась дьвольски хитрая натура Игоря Петровича: "Работодатель не требует от Работников соблюдения какой-либо обязательной формы одежды. В необходимых случаях в связи с производственной необходимостью локальными актами предприятия для отдельных категорий работников может устанавливаться порядок ношения специальной форменной одежды. В этих случаях Работодатель обязан предоставить указанную форменную и специальную одежду". Сам по себе контракт был весьма длинным и вполне обыденным, поэтому никто ...
Вдруг по нашей конторе прошел слух: "Генеральный решил взять на работу еще одного кадровика, так сказать, в помощь Петровичу". Это вызвало и большое удивление (по нашему мнению для фирмы и одного зам. директора ко кадрам достаточно), и страх (а ну, как новый кадровик еще изобретательней Петровича будет), и злорадство (Петровичу теперь не до шуток будет, его же подсиживать станут!). Однако, вскоре все разрешилось неожиданным образом. На еженедельной планерке генеральный объявил о сем факте как состоявшемся решении и даже изложил свои требования к новой сотруднице (вот уж чего никак не ожидали!), одновременно предложив приводить на собеседование к Игорю Петровичу своих знакомых. А через день объявление о конкурсе на вакансию "менеджера по кадрам" можно было прочитать в местной газете: "Солидная ...
Приближался традиционный мужской праздник – 23 февраля, впервые к тому же отмечаемый по новому законодательству как выходной день. Понятно, что в нашем дружном коллективе, где мужчин работало по-прежнему только двое, да еще и начальников, тепло и оригинально поздравить их с этим праздником было просто необходимо. Ну, а зная наши традиции и их вкусы, было ясно, какой подарок мужчины предпочли бы. Подготовку к празднику помощник по кадрам Ирина Юрьевна развернула еще за две недели до знаменательной даты. Все отделы получили ее распоряжения о подготовке маленького "концерта для мужчин" и выдвинули свои таланты. Утром 22 февраля Ирина Юрьевна предупредила руководителей: "Девочкам надо время, чтобы подготовиться. Сюрприз будет в конференц-зале в пять часов. Ждем вас". Мужчины послушно исчезли ...
– Добрый день. Это учебный центр? – проворковал в трубке приятный женский голос. Вас беспокоят из компании *. Мы слышали, что вы готовите менеджеров по персоналу, а нам как раз требуется кадровик. Не предложите ли хорошее рабочее место своим выпускницам? На другом конце провода отреагировали мгновенно – еще бы, учебный центр, который переучивал бывших безработных, такими предложениями избалован не был. Да и тяжелая ситуация, когда еще мало кто из предприятий отошел от жестокого финансового кризиса, создавала явный переизбыток молодых женщин, готовых на самые плохие условия труда. Но перечисленные условия были далеко не такими, их можно было назвать почти идеальными: не очень большая, но известная фирма, работа по специальности, очень хорошая зарплата. Требования же к кандидатке были вполне ...
Новые идеи талантливого Игоря Петровича не заставили себя долго ждать. На сей раз его пытливый взор стал обращен на отдел сбыта, а новая инициатива носила исключительно коммерческий характер. Надо ли говорить, что генеральным директором идея Игоря Петровича была поддержана полностью и безоговорочно, а ему самому предоставлена полная свобода действий. В один прекрасный день за пару месяцев до Нового года Петрович собрал совещание отдела сбыта и предложил задуматься над вечным животрепещущим вопросом: "Что делать, чтобы увеличить продажи нашей продукции?". Выслушав традиционные предложения насчет огромной и завлекательной рекламной кампании, снижения цен, увеличения штатов, он небрежно отмахнулся от них и заявил: "А теперь выслушайте мою идею, и будем ее реализовывать". По замыслу Игоря ...
Седовласый и пожилой профессор Игнатий Никодимович Савостин не только внешне своим возрастом, солидностью и манерой держаться походил на научного патриарха, но и был признанным корифеем целого направления органической химии. К своим 70 годам он имел уже все мыслимые и немыслимые титулы и звания: член-корреспондент, доктор наук, почетный профессор нескольких зарубежных именитых университетов и прочее-прочее-прочее. Солидная плеяда его учеников возглавляла кафедры, заседала в ученых советах и большинство из них уже сами имели своих последователей. Казалось, на старости лет можно и успокоиться, но Никодимыч (или как его звали за глаза – "Патриарх") отнюдь не жаловался на свое богатырское здоровье и явно намеревался остаток дней своих прожить, не отказывая себе в самых разных жизненных удовольствиях. ...
